2018年，灌南县交通运输局紧扣交通中心工作，加强组织领导，落实工作责任，强化教育培训，提升综合素质，夯实人才基础，完善管理机制，积极抓好人才培育、引进和使用，紧抓人才队伍建设，为交通运输事业科学有序发展提供了坚强的人才支持和智力保障。

该局不断加强组织领导，健全完善人才工作领导组织机构，加大经费投入，确保人才工作顺利开展。精心制定人才工作计划与实施方案，并纳入年度考核，分解落实工作任务。重视教育培训，促进岗位成才，积极组织参加省市县举办的中高级专业技术人员继续教育培训、新闻通讯员业务培训、工勤技能人员继续教育培训、新闻宣传工作培训班、公文写作培训班等，并自行组织开展通讯员业务培训、公文写作培训、安全生产培训、财务管理培训等。积极组织做好省交通公路（水运）工程专业技术资格评审材料申报工作，取得相关高级技术职称2人、中级技术职称5人、初级技术职称若干。还有多名同志参加经济类、财会类等专技职称考试、评审。积极组织撰写交通政工和教育研究论文以及哲学科学学术论文，并有作品获奖。大力引进人才，通过公开招聘，新招录计算机类、财务财会类、法律类等专业的本科生5名。举办各类主题活动，积极为各类人才搭建经验交流平台。（曹爱艳）